審計助理面試常見問題

審計助理面試常見問題有哪些

1.介紹自己和以前的工作經歷； 
2.在以前的公司做什么 ；
3.為什么離開； 
4.如果你以前沒有做過事務所審計,會問你是否了解進來事務所會做什么；
5.如果你以前沒有做過,你為什么喜歡來事務所做； 
6.你對新的會計制度有沒有了解,可能會讓你說說你對其中一項的改變是如何認識的；
7.你對前途發展是怎么考慮的。

審計助理面試技巧

1、了解面試單位
       我們投簡歷時可能是海投，所以接到通知時，對于邀請的單位可能真的不是很了解的。但是作為面試官，當然希望感覺到你對他們事務所是很傾慕的，怎么顯示出來呢，最基本就是對面試單位的了解。
       第一種方法：在投簡歷的網站了解，一般都能找到公司介紹，這個簡介一般比較簡單
       第二種方法：搜索面試單位的官方網站，這里能詳細的了解面試單位。
2、了解審計助理工作內容
      事務所招人，是讓我們實實在在的干活的，事務所不是一個培訓學校，所以如果面試的工作內容是什么都不知道，那么成功的概率就不容樂觀了。
3、回想一下審計工作流程
      知道了工作內容，當然還是需要了解工作是如何開展的。審計工作是有它特定的流程，每個工作流程都很關鍵，做到心里有數，才能順利開展工作的。
      把審計流程簡單的分成三個階段，準備階段、實施階段、終結階段。我們需要了解每個階段大概做的什么工作，自己在紙上一條一條的列一下，工作流程自然就清晰了。
4、準備一些可能問到的問題
      例如：為什么想進會計師事務所；對這個行業了解多少；你的優點是什么缺點是什么；現在定居在哪里，婚姻狀況怎么樣；事務所行業沒有外面看上去那么華麗，能否接受等等。我們可以上網搜索一下別人的面試經驗，還可以問下認識的同行。問的問題可能千變萬化的，只要知道事務所招人最看重的是什么，隨機應變即可。
5、事務所最看重面試者的是什么
      我覺得是面試者的學習能力和穩定性。也許我們以前有一些會計相關工作經驗，但是去了事務所基本上都是從零開始，所以事務所很看重我們學習能力和工作能力的。
      另外由于這一行有它的特點，稍微大一點的事務所，出差時間是非常多的，有可能全國各地的去跑，所以事務所招人特別需要我們真的踏踏實實的干，穩定性就顯得很關鍵。有時看別人搜索的問題，就能了解到，克服出差的確是很關鍵的問題，特別對于有家庭有孩子的女性?？纯慈思宜阉鞯膯栴}，也能看出出差這個問題是困擾很多同行人的。
6、關于面試穿著打扮
      只要穿著舒適、大方得體即可。
      當然最好不要穿隨意的運動服，畢竟是專業性很強的行業，太隨意可能給人不專業的感覺。
      男性穿著我覺得比較好搭配。至于女性最好不要穿恨天高那樣的鞋子，畢竟我們是應聘而不是選美，穿著鞋子在走廊里發出咯噔咯噔的響聲是很不禮貌的，而且這個行業經常要出差，穿高跟鞋也不現實。

審計助理面試注意事項

一、忌臨陣怯場 
        面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。 面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。 面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經歷更多的面試。 面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰斗。 
二、忌與眾相同 
        “能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。 
三、忌“口直心快” 
        如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策： 把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難??？”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了?！币氪_認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。 
四、忌無視規則 
        面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規則。如：衣著得體；第一印象至關重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人，往往都會輸掉比賽。 

審計助理面試經驗

審計助理面試經驗一：
面試過程：
審計經理面的
先是自我介紹，說說優缺點
然后對簡歷問得挺細的，所以寫簡歷要慎重，要對自己簡歷上的每個點都很熟悉
對于過往經歷中可能跟事務所工作相關的話要求解釋當時具體做了什么，會討論一些專業的問題，尤其涉及跟審計相關的東西，基本都會問到
壓力面試過后，經理開始介紹工作和公司的情況
面試官問的面試題：
為什么從前一個工作辭職？
你的優缺點，職業規劃；
當前收入準則的變化有什么，跟老準則相比有哪些同
你認為準則更新的意義是什么
你的簡歷中寫曾經在審計工作中發現這個公司在收款方面的內控不好，具體是哪不好

審計助理面試經驗二：
社招面試共3輪，首先是HR面試，會進行初步篩選，但是問題不難，下來是部門主任面試，主要是看工作經歷以及所積累的工作經驗能否勝任當前工作，最后就是所長面試了，比較輕松的聊天，簡單的聊下個人情況。

審計助理必備條件

答案一：
（1）多方面才能：具有大局觀，能夠對整個組織的價值增長具有前瞻性考慮；
（2）熟悉業務親臨現場：要參與和了解組織的各項業務，發現問題能夠及時提出解決措施；
（3）精通技術：應用專業技術知識來預防和減少風險，改進組織治理結構，提高組織的運營效率；
（4）保障服務：能夠根據需要即使提供后勤保障、培訓和咨詢等服務；
（5）主導角色：在風險控制和改進組織的效果方面應積極并能夠發揮領導作用。

答案二：
1、專業學習能力。作為一個審計助理，一定要學會自學，不要什么都問，要先學會翻書，翻準則，你要知道你要做的東西大概在準則的哪個地方，授人以魚不如授人以漁?？荚囀潜厝坏?，不要去回避，當你考過專業階段的時候，Offer就會紛沓而至。所以不要急，要學會積淀，積累經驗。
2、辦公軟件的學習能力。尤其是Excel，要自己倒騰，最差勁的也得知道函數怎么用，用什么函數可以達到你想要的數據或者效果。要注意Excel表內和表間邏輯，word和excel排版很重要，寫報告時，報告出去了，序號錯了就是錯了。
3、關于承受能力。要學會承受年審的高強度工作，要學會協調工作生活的關系。學時刻做好出差的準備?？赡艿赘遄鲥e了，或者出了其他紕漏，要能承受上級的指責。

哪種性格的人適合做審計助理

性格對于審計很重要，無論是喜歡死磕到底的人還是積極樂觀的人，又或者是脾氣暴躁的人，對于審計這一職業都有著千絲萬縷的差別！
審計要求性格外向，具備很好的溝通能力。如果性格很內向，平時少言寡語，審計的高強度壓力，估計你很難適應。

審計位置的高低也是需要不同的性格來支撐的！
1-2年初級審計助理
內心堅定，能夠承受挫折
積極樂觀，相信成長的必然
不恥下問，不在知識層面上糊弄自己

3-6年高級審計助理
1. 對人際敏感，善于平衡多方利益
2. 心思縝密，做事計劃性強，有條不紊
3. 敢于擔當，拎得起工作也扛得住責任

7-10年審計經理
1. 思維發散，能夠在項目間，行業中取長補短
2. 能夠信任別人但不輕信，該抓抓該放放
3. 有大局觀，能夠開始從事務所運營的高度進行重要決策

10年以上審計高級經理、總監
1. 自信，積極抓住各種機會展示自己對事務所的價值
2. 八面玲瓏，在事務所的橫向和縱向、客戶的上下游間能積累大量人脈
3. 風險意識，在風險可控的情況下最大化事務所利益

在審計師成長的各個階段，能夠閃光的性格特征相互間差別極大。因此一些做小朋友順風順水的人，到了更高階段會表現出頹勢，頗有傷仲永的感覺；而一些蔫聲不響的人，突然在審計生涯的中期大放異彩，好似丑小鴨變白天鵝。
對于前一種，要保持冷靜的頭腦，不斷對自己的性格有意識的加以塑造，來適應不同階段的要求。而對于后一種人，假如你確信自己擁有潛力在其后脫穎而出，一定要堅持熬過也許在你看來是人生最黑暗的一段時間！