2024年城市經理崗位職責

1、根據營銷部總監制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作； 2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作； 4、負責對所轄區域主管的監督與管理，負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理；

1、對互聯網業務流程熟悉，能深刻理解業務需求，給予運營工作支持； 2、具備敏銳的數據敏感度、優秀的項目組織能力、嚴謹的策劃組織能力和一定的市場洞察力； 3、抗壓能力和風險意識強，能積極應對問題； 4、具備良好的溝通能力和問題處理能力，能夠冷靜并良好處理各種應急事項，并推進問題的解決。

崗位職責:儲備城市經理崗位是郎酒銷售公司面向全國招聘與培養的后備城市經理。通過6個月至1年的培養期，迅速培養成能獨立對接區域的營銷管理人才。前期崗位職責以銷售主管為主，后期參照城市經理的崗位職責。任職要求:招聘條件：1、正心正德，具備較強的自驅力，認同公司企業文化與價值觀；2、本科及以上學歷，碩士優先；3、具備3年及以上銷售工作經驗，至少1年銷售管理工作經驗，具備同行業相類似崗位工作經驗優先；4、具有良好的溝通和社交能力，健康，成熟，穩定的心理素質，抗壓能力強。崗位薪酬：后備城市經理年薪范圍16-25萬/年(稅前)，并享受公司獎勵。晉升通道：后備城市經理——城市經理——辦事處總經理——大區總經

項目定位：1、分公司管理人才儲備，含區域負責人、銷售管理崗，表現優秀者可獲得儲備經理資格，全國城市經理輸送直通車。2、作為公司核心培養人才，提供全方位、體系化的文化、業務、管理&領導力的培訓，多崗位輪崗實戰，高管/區域總/內訓導師帶訓指導，從歷練中成長。3、參加公司組織的各種培訓計劃，從中學習體會到公司企業文化歷程，包涵企業文化培訓、軍訓、素質訓練、逐級晉升培養等內部體制訓練。崗位職責：1、根據公司規定的各類管理制度、工作標準制定，負責分公司日常運營的貫徹及實施；2、協助城市經理負責分公司所在城市的TOB業務拓展和推廣、產品迭代更新、每年銷售業績達成等；3、協助城市經理負責城市所屬車輛