Nidec,前 Leroy-Somer,在 Charente 裁员 100 人

Nidec,前 Leroy-Somer,在 Charente 裁员 100 人

根据我们的信息,与工会的谈判期将持续到 12 月底。 但该计划的实施将是迅速的。 目前计划在 1 月和 2 月进行第一波自愿离职。 从 2023 年 3 月起,将开放一段强制离境,但需视情况而定 “点” :资历、家庭情况等……因此,此时将知道裁员人数。 管理层声称希望继续前进 “在对话中”。

担心

这一决定对许多当地观察家来说听起来像是一个打击,此前该公司在其母公司日本 Nidec 的支持下,于 2017 年从美国 Emerson 手中收购了该集团,并于 2019 年 5 月宣布了 3000 万欧元的投资计划,在其夏朗德网站上(阅读下文)。 的投资 现代化 »“优化” 这一切都已进行,想强调一下 Laurent Barbaud。 事实仍然是,三年后,在世界经济被连续危机所扰乱的情况下,话语已经得到了调整。 随着结构重组的宣布。 该公司在新闻稿中解释说,它必须 “维护其在工业发动机市场的竞争力(并)恢复积极的经济成果”。 该项目特别涉及 “降低固定成本水平”后者防止 “在大容量市场上发展” “部署长期投资”. 显然,该公司正在亏损,在低利润市场上没有竞争力,现在必须自筹资金以确保其未来的投资。 对 Laurent Barbaud 来说,公司财务状况恶化的状况也促成了这一决定。 “经过几年的亏损,债务积累,因此我们不得不做出反应 “,他展开。 国际背景也开始扰乱齿轮: “原材料成本的增加,例如供应和物流成本的增加,影响了我们的业绩”, 相信领导。 “这也迫使我们拥有一个更简单、更合理的组织”。

重组的目标是 具有自筹资金的能力,可以投资于工业工具的创新和现代化”. 具体而言,计划中的组织将基于 “关于资源的汇集、工具的现代化,特别是 IT 以及加强已经在全球范围内部署的商业动态”。 夏朗德省的所有职位都将在办公室内。 在员工方面,一种形式的关注占主导地位: “只要我们没有相关职位的确切头衔,我们就很担心”,一位员工说。

债务堆积如山,所以我们不得不做出反应

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